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  障がい部門のご紹介

  笑顔と喜びがあふれた毎日が過ごせるよう、多職種がそれぞれの専門性を活かした視点で 連携しています。ご本人の意思を受け取り、日々のコミュニケーションから、仮説と検証を 繰り返し、さまざまな角度から利用者様ひとりひとりの能力・特性を尊重した支援をおこな います。

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  高齢者部門のご紹介

  「安心立命」という法人理念のもと、介護・福祉・看護・医療が連携した『介護老人保健施設(老健)』です。老健は1包括的ケアサービス施設 2リハビリテーション施設 3在宅復帰施設 4在宅生活支援施設 5地域に根差した施設としての役割を担っています。施設の中には医師が常駐し、看護師、リハビリテーション技師、介護士、管理栄養士、介護支援専門員、支援相談員、事務職員など多彩な職種のスタッフが連携して一人ひとりに合った高品質な介護を提供できるよう日々努力しています。

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  保育部門のご紹介

  こども達が持って生まれた素晴らしい可能性、その芽を引き出すために、家庭的な温かい環境の元、一人一人の個性を大切にしています。保育園で過ごす時間は、成長過程における基礎作り、土台作りの大切な時期です。遊びを通して生きる力、自分の考えで判断して行動できる自主性など、こどもの権利や多様性を尊重し、それぞれのニーズにあった支援を行っています。先輩職員のサポートもあり、職員間で話し合いながら仕事を進めていけるとても働きやすい職場です。

社会福祉法人 大日園 主な仕事内容

Staff Interview

8:30	出勤	この日は日勤
	朝礼	夜勤からの申送り、配置確認をします。
	個別ケア	リハビリ、生産活動食事の介助など…
13:00	お昼休憩
14:00	買物付き添い	利用者さんの欲しい物を買う為に週に１度スーパーなどに出かけます!
17:30	終業

後輩支援員が相談しやすい、聞きやすい社内環境づくりが大切ですね!!

課長　山端 宏一さん／2005年入社

障がい者支援施設の支援員として利用者さんの生活のお手伝いをしています。大日園では19歳〜90歳まで約60名の方が入所されています。利用者さんの特徴はさまざま。障がいの度合いが軽度の方は私たち職員も一緒に就労支援の訓練を行ったり、会話によるコミュニケーションをとったりしますが、重度の方のなかには自分の言いたいことが伝えられない方もいらっしゃるので、ジェスチャーやカードで意思疎通をとることもあります。福祉の仕事はある日突然、状態に変化が見られることは少ないですが、毎日の小さな変化の積み重ねに大きな喜びを感じる仕事。未経験であっても、学ぶ意欲のある方はきっと素晴らしい支援員になれると思います。これからも職員みんなで知識を身につけながらレベルアップしていきます！

キャリアパスについてご紹介！

大日園では、今まで以上のキャリアアップと報酬アップを目的に令和4年度より新たな人事制度を導入しています。「期待される役割」と「評価項目」を明瞭化することでキャリアパスの設計とスキルの向上が望め、利用者様に質の良い支援を実施していくことが可能になります。

障がいや介護の資格、知識がなくても入社後に十分身に付きます!!

Company's Profile